Umsetzen
Der Plan wird spürbar.
Wir bringen die passenden Maßnahmen direkt ins Unternehmen – praxisnah, persönlich und abgestimmt auf die Mitarbeiter.
01 Aktivieren
Gesundheit sichtbar machen und einen einfachen Einstieg schaffen.
02 Stärken
Wissen vermitteln, Verhalten verändern und gesunde Strukturen fördern.
03 Begleiten
Mitarbeiter und Führungskräfte individuell unterstützen.
Was wir umsetzen
Gesundheit erlebbar machen und erste Impulse setzen.
Dazu gehören unter anderem:
- modulare Messstationen
- persönliche Kurzberatungen
- VitalChecks
- Gesundheitsaktionen
- direkte Empfehlungen
Gesundheit braucht mehr als einen einzelnen Impuls.
Über zwölf Wochen begleiten wir Mitarbeiter mit einem persönlichen Gesundheitsplan, passenden Maßnahmen und festen Zwischenzielen.
Dazu gehören je nach Bedarf:
- persönliche Auswertung und Zielsetzung
- individuelle Empfehlungen
- Training, Prävention oder Therapie
- alltagstaugliche Aufgaben und Routinen
- regelmäßige Rückmeldungen
- abschließende Verlaufskontrolle
So wird aus einer ersten Analyse eine konkrete Veränderung, die im Alltag wirklich ankommt.
Mitarbeiter können persönliche Zeitfenster bei unserem Gesundheitsteam buchen und ihre gesundheitlichen Fragen vertraulich besprechen.
Dabei geht es beispielsweise um:
- Beschwerden und körperliche Belastungen
- Stress, Schlaf und Regeneration
- Bewegung, Ernährung und Prävention
- passende Therapie- oder Trainingsangebote
- Orientierung im Gesundheitssystem
Die Sprechstunde schafft einen unkomplizierten und frühzeitigen Zugang zu fachlicher Unterstützung.
Gesundheitswissen verständlich und alltagstauglich vermitteln.
Mögliche Themen sind:
- Stress und Regeneration
- Schlaf und Energie
- Bewegung und Rückengesundheit
- Ernährung
- Resilienz und mentale Gesundheit
- gesundes Führen
Belastungen direkt dort reduzieren, wo sie entstehen.
Dazu gehören:
- Arbeitsplatzanalysen
- ergonomische Beratung
- praktische Schulungen
- Bewegungs- und Pausenkonzepte
- Empfehlungen für Arbeitsmittel und Abläufe
Gesundheit aktiv verbessern und langfristig stabilisieren.
Dazu gehören:
- Präventionskurse
- Bewegungsprogramme
- Rückentraining
- individuelle Trainingspläne
Gesunde Führung und Zusammenarbeit gezielt stärken.
Dazu gehören:
- Führungskräftegesundheit
- Überlastung frühzeitig erkennen
- schwierige Gespräche sicher führen
- gesunde Teamstrukturen
- Workshops und individuelle Begleitung
Wenn allgemeine Maßnahmen nicht ausreichen, erhält der einzelne Mitarbeiter gezielte Unterstützung.
Dazu gehören je nach Bedarf:
- persönliche Gesundheitsberatung
- Physiotherapie
- Osteopathie
- Chiropraktik
- Training und Prävention
- weiterführende Gesundheitsangebote
Individuelle Gesundheit mit bKV
Vom Gesundheitsangebot zur echten Versorgung.
Eine betriebliche Krankenversicherung kann das BGM sinnvoll ergänzen.
Je nach gewähltem Tarif erhalten Mitarbeiter ein persönliches Gesundheitsbudget, das für festgelegte Leistungen eingesetzt werden kann – beispielsweise für Osteopathie, Chiropraktik, Heilpraktikerleistungen, verordnete Heilmittel oder Präventionsangebote.
So können erkannte Belastungen direkt und individuell weiterbehandelt werden.
Für Mitarbeiter
- schneller Zugang zu Gesundheitsleistungen
- individuelle Auswahl passender Angebote
- finanzielle Unterstützung durch den Arbeitgeber
Für Unternehmen
- kalkulierbares Gesundheitsbudget
- attraktiver Mitarbeiterbenefit
- direkte Verbindung von BGM und Versorgung
Wichtig
Die bKV ersetzt nicht das betriebliche Gesundheitsmanagement. Sie ergänzt es dort, wo Mitarbeiter individuelle medizinische oder therapeutische Leistungen benötigen.
Gesundheit kommt an. Jetzt prüfen wir die Wirkung.
Im nächsten Schritt machen wir sichtbar, welche Maßnahmen angenommen werden und was sich tatsächlich verändert.